个人信息裸奔福利反变负担
2018-3-8 来源：本站原创 浏览次数：次“现在全公司的人都知道我有前列腺炎，好丢人”。某员工称，自己所在的公司，每年都会组织员工体检。以往都是大家自行前往人力资源部领取体检报告，可今年的体检结果出来后，却将大家的结果直接发布在了公司内网上。
“李XX，大三阳。”
“张X、袁XX，卵巢囊肿。”
“胡XX、杨XX、李X，乳腺增生”……
看到内网上的体检结果后，某员工和同事们都气愤不已。他说：“我们公司总共40多个人，内网上登的都是某某有哪些疾病，并不是那些检测数据，如果没得病的就写个正常。像有些女生有一些妇科病也给登了上去。我觉得有点侵犯隐私了，好烦。”
于是大家纷纷对公司吐槽，而领导的回复是为了让员工及公司双方都重视健康问题才出此决策。事后，公司将体检结果从内网中删掉，也表示尊重员工的想法，今后不再如此操作。
但某员工称自己依旧有些尴尬。有时上厕所，都要等到没人时才敢进去，就怕同事问起自己的病。
体检是公司给员工的福利，检查出医院就诊，但公司把员工的年检信息公开就侵犯了员工的隐私权了，如果是你，你会愿意自己的体检结果被公开吗？
图文来源于网络
赞赏
健康热线：