蔡小雪为12亿乙肝病原携带者赢得

北京皮肤病医院专家 http://m.39.net/pf/a_6084106.html

为1.2亿乙肝病原携带者赢得权利和尊严

——记首例涉“乙肝歧视”行政案件

蔡小雪

年11月10日，张先著不服芜湖市人事局因其体检为乙乙肝病原携带者，以“体检不合格”为由，作出不予录用其为公务员的决定，向安徽省芜湖市新芜区人民法院（以下简称新芜法院）提起行政诉讼。

新芜法院受理了该案，经审理认定如下事实：张先著，年6月14日出生，1年皖西学院环境学系毕业，年6月在芜湖市人事局报名参加安徽省公务员考试，报考职位为芜湖县委办公室经济管理专业。经过笔试和面试，综合成绩在报考该职位0名考生中名列第一，按规定进入体检程序。年9月17日，张先著在芜湖市人事局医院的体检报告显示其乙肝两对半中的HBsAg、HBeAb、HBcAb均呈阳性，主检医生依据《体检细则》确定其体检结果为不合格。随后，张先著向芜湖市人事局要求复检，并递交书面报告。年9月25日，芜湖市人事局经请示安徽省人事厅同意，组织包括张先著在内的11名考生医院进行复检。复检结果显示，张先著的乙肝两对半中HBsAg、抗-HBc（流）为阳性，抗-HBs、HbeAg、抗-Hbe均为阴性，体检结论为不合格。芜湖市人事局按照体检结论依据成绩高低顺序，改由该职位的第二名考生进入体检程序。并且以口头方式向张先著宣布，张先著由于体检结论不合格而不予录取。年10月18日，张先著在接到不予录取的通知后，表示不服，向安徽省人事厅递交行政复议申请书。年10月28日，安徽省人事厅作出皖人复字（）1号《不予受理决定书》。年11月10日，张先著以芜湖市人事局的行为剥夺其担任国家公务员的资格，侵犯其合法权利为由，向新芜法院提起行政诉讼。请求依法判令被告认定其体检“一、五阳”不符合国家公务员身体健康标准，并非法剥夺其进入考核程序资格而未被录用到国家公务员职位的具体行政行为违法；判令撤销芜湖市人事局不准许其进入考核程序的具体行政行为，依法准许其进入考核程序并被录用至相应的职位。

该案在法院审理期间，受到社会上的广泛